依据吉林大学《关于下达2019年职员补充计划的公告》和《关于学校新聘职员有关政策调整的公告》需要，根据《吉林大学新聘职员聘用管理暂行方法》等有关政策文件规定，结合学院实质工作需要，吉林大学考古学院2019年拟公开招聘讲师4名，分布在考古学科，现或有关事情公布如下：

1、招聘条件

面试者原则上应为博士后出站职员，并应符合下列条件： 1. 基本资格：面试者须符合吉林大学关于专业教师招聘的思想政治素质、学历需要等基本资格。 2. 专业背景：面试者应该具备史前考古、历史考古、外国家公务员考试古、科技考古、文化遗产与博物馆学、古文字等学科专业背景。 3. 业务条件：博士后在站期间科研营业额成就应达到考古学院相应教师种类评聘副教授的规范。

面试者为国内博士时，按学校有关规定第一进入博士后科研流动站，以师资预留身份从事博士后研究，出站考核时考核达到出色，同时科研营业额成就达到考古学院相应教师种类评聘副教授的规范，方可正式办理入职手续。此类面试者应符合下列条件： 1. 基本资格：面试者应为全日制本科毕业，并获得学士学位，且博士学位应于2019年9月30近日获得。 2. 专业背景：面试者应该具备史前考古、历史考古、外国家公务员考试古、科技考古、文化遗产与博物馆学、古文字等学科专业背景。 3. 业务条件：具备较强的教学能力，包含好的语言表达能力、文字综合能力和英语水平，发表过优质学术论著，有较好的科研基础和进步潜力，能胜任考古学院的教学和科研工作。攻读博士学位期间科研营业额成就需高于考古学院博士毕业条件。 4. 符合《吉林大学博士后招收管理暂行方法》的规定。

2、有关待遇

根据吉林大学有关规定实行。

3、面试材料1.个人简历;

2.发表的论文全文、检索页和证书复印件;

3.学历证书原件和复印件，应届毕业生需提供毕业生推荐表等材料。4、联系方法

符合上述面试条件并志愿申报的面试职员，请于2019年6月28近日将面试材料递交至学院。联系人：王老师联系电话：

电子邮箱：办公地址：吉林长春前进大街2699号吉林大学行政楼102办公室原标题：考古学院2019年专业教师招聘启事

吉林大学考古学院

2019年6月5日

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